Pourquoi rejoindre l’équipe GLS ?
Chez GLS, le bien-être et la motivation de nos employés est une priorité. Notre approche valorise l’autonomie, l’esprit d’initiative et le travail d’équipe avec des mesures concrètes pour favoriser la collaboration :
Environnement propice à l’avancement
Nous épaulons nos employés pour leur offrir une progression de carrière en phase avec leurs aspirations, à l’image de leurs talents. Comme des exemples valent mille mots, nous vous proposons de découvrir les portraits inspirants de nos employés.
Un environnement de travail stimulant
Rejoindre l'équipe GLS, c'est collaborer avec des équipes dynamiques qui se montrent chaque jour fières de leur travail. GLS vise à offrir un environnement de travail qui favorise ses valeurs fondamentales et permet à ses employés de s'épanouir.
Reconnaissance
Nous nous sommes engagés à reconnaître le travail exceptionnel de nos employés par des initiatives telles que l'événement annuel Cercle de l'Excellence ainsi que notre programme de l'Employé du mois. Il est important de célébrer les contributions exceptionnelles de nos employés à l'entreprise.
Assurances collectives modulaires
Notre régime modulaire en assurances collectives permet à nos employés de choisir la couverture désirée parmi différentes options selon leur budget et les protections désirées.
REER avec participation de l’employeur
Dans un souci d’aider ses employés à préparer l’avenir, GLS offre à tous ses employés permanents un programme de REER collectif avec une participation de l’employeur.
Horaires flexibles
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous offrons des horaires de travail flexibles et des possibilités de télétravail quand le poste le permet.
